労務管理のトータルサポートなら小松人事・労務サポート事務所へ！

顧問契約を結んでいただくことで、以下の内容のサービスをご提供いたします。また、その他人事労務・経営全般の各種ご相談にも対応させていただき、組織活性化のためのポートをさせていただきます。

• ・毎月の定期訪問
• ・従業員の採用から退職までに伴う行政関係諸手続
• ・労働保険年度更新、算定基礎届の手続
• ・労務管理の相談

就業規則の作成、見直し、運用アドバイスを行ないます。現在就業規則をお持ちの企業様でも、それで安心というわけではありません。法改正に対応することはもちろん、会社の発展と共に就業規則それ自体も成長し、必要に応じて見直しを行なうことがとても大切です。

近年、労使間のトラブルが大変増えています。労使間のトラブルでは、潜在リスクを分析し、トラブルが起こる前にトラブルの芽を摘み取ることが大変重要です。貴社の現状について労務監査を行い、組織の健全化のサポートを行います。

貴社が受給できる可能性のある助成金を診断し、要件に該当する場合には申請可能な助成金のご提案から受給までの各種手続を迅速に対応させていただきます。

企業の成長のためには、個々の従業員様の成長が不可欠です。当事務所では、従業員様の能力開発、組織活性化に関するオーダーメイド型のセミナー・研修をお引き受けさせていただきます。